Den Alltag leichter machen

Wir stellen Produkte her, die den Alltag leichter machen: Wir setzen schon immer auf Qualität und Innovationen, genau deshalb sind wir Marktführer im Bereich elektrische Zahnbürsten. Vielleicht vertraust auch Du auf eine unserer Oral-B-Zahnbürsten, deren Technik wir ständig weiterentwickeln.

Wir – das sind 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bei uns im Produktionswerk Marktheidenfeld bzw. im Distributionszentrum Altfeld arbeiten. Was uns ausmacht: Unsere Produkte kommen aus einer Hand. Von den kleinsten Kunststoffteilen bis zur hochkomplexen Elektronik fertigen wir so gut wie alle Komponenten selbst. Das macht sich in der Qualität bemerkbar, ist aber auch für unsere Mitarbeiter von Vorteil. Denn so haben sie vielfältige Möglichkeiten, in unterschiedlichste Bereiche – Produktion, Logistik, Engineering, Quality – einzutauchen.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Wer bei uns einsteigt,
bleibt auch bei uns

Azubis machen etwa ein Zehntel unserer Crew aus und werden von uns von Anfang an unterstützt und gefördert, genauso wie duale Studenten. Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter uns treu bleiben. Das fängt bei den außergewöhnlich guten betrieblichen Sozialleistungen an und geht über die Kinderbetreuung in den Ferien bis hin zu unseren Gesundheits- und Fitnessprogrammen. Dieses Engagement zahlt sich aus: Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit ist bei uns mit knapp 20 Jahren außergewöhnlich lang und Garant für unseren Erfolg.

„Ich mache nebenbei eine Weiterbildung zum Techniker und bekomme dafür von der Firma Sonderurlaub – ein großer Pluspunkt für mich. Insgesamt hat man hier sehr gute Möglichkeiten, sich weiterzubilden und immer mal wieder was Neues auszuprobieren.“
Jonas Schäbler
Anlagenführer

Perspektiven und Abwechslung

Viele Argumente sprechen für uns als Arbeitgeber. Zu den wichtigsten gehören die guten Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten nach dem „build from within“-Prinzip. Das heißt, wenn wir eine neue Stelle besetzen, suchen wir zunächst jemanden aus den eigenen Reihen. Das macht für uns Sinn, weil unsere Beschäftigten, die von der Basis kommen, die Probleme am besten kennen. Deshalb unterstützen wir jeden, der verschiedene Bereiche innerhalb unseres Unternehmens kennenlernen möchte. Unser Unternehmen ist weltweit zu Hause. Wer noch mehr Abwechslung braucht, kann auch an einem der 70 Länder mit Procter & Gamble-Standorten weltweit seine Karriere fortsetzen.

„Für mich als junger Mensch ist es attraktiv, in ein wachsendes Unternehmen einzusteigen, wo man planen und mitgestalten kann. Ich wurde immer unterstützt und habe von Anfang an Verantwortung übernommen.“
Nicole Oehler
Engineer Logistics

Technik, die begeistert und Spaß macht

Damit wir konkurrenzfähig bleiben, investieren wir viel in Anlagen und Prozesse. Wir fertigen mit einem hohen Automatisierungsgrad – das begeistert und macht Spaß. Das zentrale Element sind dabei immer die Menschen, die sich mit den Maschinen auskennen. Wir schätzen es, wenn sich unsere Mitarbeiter in Lösungen einbringen, lassen sie mitgestalten und holen uns Feedback von ihnen.

Respekt und Vertrauen

Stolz sind wir auch auf die große Vielfalt in unseren Reihen: Dafür steht der hohe Frauenanteil, von der Ausbildung bis in die Führungsebene ¬– auch in den technischen Bereichen, aber auch die 18 verschiedene Nationalitäten unserer Mitarbeiter. Wir glauben daran, dass wir alle voneinander lernen und Gemeinsamkeiten schaffen können. Wir schätzen die Fähigkeiten jedes Einzelnen. Wir wollen, dass man sich weiterentwickeln kann, dass man sich respektiert und angenommen fühlt und uns vertraut. So wie auch unsere Kunden in unsere Produkte vertrauen können.

„Ich bin seit 28 Jahren im Betrieb, inzwischen fühlt sich das an wie eine zweite Familie. Neben meiner Arbeit bin ich noch Betriebsrätin und Betriebssanitäterin. Mir tut es gut, in meinem Job immer wieder herausgefordert zu werden.“
Maria Dolores Fernandez Cosano
Reparaturkraft
Anbau-Einweihungsparty
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LIEBLINGSMOMENT

ANBAU-EINWEIHUNGSPARTY


Im Januar 2017 wurde unser Erweiterungsbau fertig. Bevor in dem zweistöckigen Bau Büros und neue Fertigungsanlagen eingezogen sind, haben wir die leere Halle als Partylocation genutzt.

Power-Kids
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POWER-KIDS


Damit unsere Mitarbeiter auch in den Schulferien entspannt zur Arbeit gehen können, bieten wir seit Jahren eine Ferienbetreuung an. Klar, dass dabei auch die Kinder ihren Spaß haben sollen. Deshalb stellen wir für sie gemeinsam mit AWO ein abwechslungsreiches Programm zusammen.

Betriebsjubiläen
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LIEBLINGSMOMENT

BETRIEBSJUBILäEN


Ohne das langjährige Know-how unserer Mitarbeiter würde bei uns keine einzige Maschine laufen. Deshalb haben Betriebsjubiläen für uns eine ganz besondere Bedeutung – und werden dementsprechend groß gefeiert.

Nacht der Ausbildung
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LIEBLINGSMOMENT

NACHT DER AUSBILDUNG


Rund 450 Besucher kamen, um sich über die Ausbildungsmöglichkeiten in unserem Betrieb zu informieren und dabei hautnah zu erleben, was es in den Berufen tatsächlich zu lernen gibt. Da stehen wir gerne Rede und Antwort – und denken uns die eine oder andere praktische Übung aus.

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